2025 Spring Kick - Off Meeting: Maping the Curs For For Success
Feb 19, 2025
Zostaw wiadomość
8 lutego 2025 r. Prof.ding Health Group odbył wiosenny początek w 2025 r. - spotkanie w Xi'an, Shaanxi, Chiny. Wszyscy pracownicy zgromadzili się, aby wyruszyć w Nowy Rok ciężkiej pracy.
Spotkanie rozpoczęło się w ciepłej atmosferze. Pani Wu Haiyan, przewodniczący firmy, wygłosiła inspirujące przemówienie. Łącząc obecną sytuację rynkową z planem rozwoju firmy, przedstawiła 4 kluczowe słowa: „Standaryzację, wdrożenie, pogłębia i precyzja”.

Wymagała od działu marketingu farmaceutycznego do standaryzacji operacji rynkowych, działu e -commerce do wdrożenia planów marketingowych, działu rynku międzynarodowego w celu pogłębienia rynku międzynarodowego oraz działu logistyki w celu precyzyjnego przygotowania towarów i dostarczenia ich, przyczyniając się do rozwoju wysokiej jakości firmy.
Następnie ceremonia przyznania miliona - sprzedawcy RMB popchnęli spotkanie do punktu kulminacyjnego. Kilku nagród - zwycięscy pracownicy podzieliło się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami pracy w swoich przemówieniach, inspirując ich kolegów do dążenia do doskonałości. Natychmiast potem szefowie każdego działu, na podstawie wymagań pracy przedstawionych przez przewodniczącego i w świetle faktycznej sytuacji odpowiednich działów, opracowali plany pracy i cele na Nowy Rok i zaproponowali szereg planów działania.



Pod koniec spotkania wszyscy pracownicy wyrazili wdzięczność emerytowanemu pracownikom za poświęcenie i wkłady do firmy oraz przejęli pałkę rozwoju firmy. Zainspirował wszystkich pracowników do jednoczesnej, ciężkiej pracy, ciągłego przełamywania siebie i osiągnięcia wygranej - wygranej zarówno dla firmy, jak i osób fizycznych w Nowym Roku.

To spotkanie nie tylko wskazało kierunek pracy w Nowym Roku, ale także bardzo zainspirowało entuzjazm pracowników. Korzystając z tego spotkania jako okazja, wszyscy pracownicy odważnie postępują naprzód w kierunku nowych celów z większym entuzjazmem i dobrym nastawieniem i wspólnie napisz nowy rozdział rozwoju firmy.

